一. 企业宗旨:
建筑工程谐和集体 凝就成效客户 营造可信赖品牌 实现业主期许二. 企业经营理念:
给客户是企业公司关键、工作管理是竞争力源头活水、质量水平是生活核心三. 企业人文环境:
人格化与规章制度相紧密联系,知相比一直改善自行; 符合标准的人员:明事非遵章守纪, 讲彬彬有礼温馨共处, 求利润付出本职工作。 合适的服务管理:把责任状记在心中, 把营业员在心里。四. 企业人才方针:
以高级人才为本、以操守为德;重德兼才、各尽所可以。五. 员工作风
先带人后措施 三要三千万不用: 要坦率带人,千万不用欺上瞒下; 要坚持不懈拒绝,千万不用人权散漫人权; 要发生反应在短时间,千万不用延后阻碍; 难处和困难,始终是占时的,若是我们的的努力,方案总比情况多。六. 员工和企业的价值观:
在职员工和厂家主体发展趋势 ①以精益求精的本职办公高质量和高效益的本职办公业绩表现人体交换价值 ②各个企业是房主与員工各自荒岛生存与进步的游戏平台,咱们就必须各自维持 ③机构是顾客与人员规章制度共守、合法权益扫码、危害性共担的我们庭 ④行业是学过校,财务人员在为行业搞出精神更改回馈社会的一同,内在人文素质也会能够提高自己,持续不断的锐意进取,内在实际价值也将立即建立新纪录。